Voici un guide complet des jours fériés 2026 en France métropolitaine, avec les particularités pour l'Alsace-Moselle et les principaux territoires d'outre-mer. Vous y trouverez les dates, le jour de la semaine, quelques repères historiques et des conseils pratiques pour organiser congés et " ponts ".
Introduction
Objet de l'article et portée
Cet article vise à rassembler, pour 2026, les informations essentielles sur les jours fériés observés en France métropolitaine ainsi que les spécificités régionales. Les informations présentées reposent sur des calendriers publics et des synthèses récentes ; elles concernent principalement les jours fériés nationaux et mentionnent les compléments applicables en Alsace-Moselle et dans les DROM-COM.
Jours fériés nationaux en 2026
Présentation générale
En 2026, la France compte 11 jours fériés nationaux reconnus. Rappel important : le 1er mai (Fête du Travail) a un statut particulier - il est le seul jour férié qui est légalement chômé et payé pour tous les salariés, sauf exceptions prévues par la loi ou conventions. Les autres jours fériés peuvent être chômés ou travaillés en fonction des conventions collectives, contrats de travail ou nécessités de service.
Tableau synthétique des 11 jours fériés
| Jour férié | Date 2026 | Jour de la semaine |
|---|---|---|
| Jour de l'An | 1er janvier 2026 | Jeudi |
| Lundi de Pâques | 6 avril 2026 | Lundi |
| Fête du Travail | 1er mai 2026 | Vendredi |
| Victoire 1945 | 8 mai 2026 | Vendredi |
| Ascension | 14 mai 2026 | Jeudi |
| Lundi de Pentecôte | 25 mai 2026 | Lundi |
| Fête nationale | 14 juillet 2026 | Mardi |
| Assomption | 15 août 2026 | Samedi |
| La Toussaint | 1er novembre 2026 | Dimanche |
| Armistice 1918 | 11 novembre 2026 | Mercredi |
| Noël | 25 décembre 2026 | Vendredi |
Brèves descriptions historiques ou significations
- Jour de l'An (1er janvier) : début de l'année civile. Traditionnellement célébré partout. - Lundi de Pâques : fête chrétienne commémorant la résurrection de Jésus, dérivée de Pâques. - 1er mai : Fête du Travail, journée consacrée aux droits des travailleurs et aux syndicats. Statut légal particulier (voir plus bas). - 8 mai : Commémoration de la victoire alliée de 1945. - Ascension et Pentecôte : fêtes chrétiennes mobiles liées à la résurrection et à la montée au ciel de Jésus, puis à la venue de l'Esprit Saint. - 14 juillet : Fête nationale, anniversaire de la prise de la Bastille et symbole républicain. - Assomption : fête chrétienne célébrée le 15 août. - 1er novembre : Toussaint, commémoration de tous les saints. - 11 novembre : Armistice de 1918. - Noël : fête chrétienne célébrant la nativité.
Spécificités régionales
Alsace et Moselle
Les départements d'Alsace et du Bas-Rhin/Moselle bénéficient de deux jours fériés supplémentaires en 2026 : le Vendredi Saint (3 avril 2026) et la Saint-Étienne (26 décembre 2026). Ces jours découlent d'une histoire légale particulière liée aux régimes concordataires et à des dispositions locales héritées de l'annexion de 1871/1918.
DROM-COM
Les départements et territoires d'outre-mer (DROM-COM) peuvent avoir des jours fériés locaux supplémentaires ou des calendriers légèrement différents (fêtes locales, commémorations propres). Par exemple, certaines îles fêtent des dates historiques ou religieuses spécifiques à leur histoire. Pour connaître précisément les dates applicables dans votre territoire (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Saint-Pierre et Miquelon, Nouvelle-Calédonie, etc.), consultez les calendriers locaux ou administrations territoriales.
Aspects légaux et pratiques
Le 1er mai : statut particulier
Le 1er mai est le seul jour férié en France qui est légalement chômé et payé pour tous les salariés. Si un employeur demande à un salarié de travailler ce jour, une majoration de salaire ou un repos compensateur peut s'appliquer selon conventions et accords. Les modalités précises dépendent souvent des conventions collectives et des accords d'entreprise.
Qui peut être tenu de travailler
Les services essentiels (santé, sécurité, transports, énergie, hôtellerie/restauration, industries continues) peuvent imposer le travail durant les jours fériés. Les salariés concernés bénéficient en général d'indemnités ou de majorations prévues par la loi ou la convention. Vérifiez votre contrat et la convention collective applicable pour connaître vos droits.
Comment poser ses congés pour faire des "ponts" en 2026
En 2026, plusieurs jours fériés tombent proche d'un week-end ou sur des jours ouvrés permettant de faire des "ponts". Exemples pratiques : - Le 1er mai 2026 tombe un vendredi : en posant les jours précédents ou suivants, on obtient un week-end prolongé. - L'Ascension (jeudi 14 mai) permet de prendre le vendredi 15 mai pour profiter d'un long week-end de quatre jours. - Le 14 juillet 2026 est un mardi : poser le lundi 13 juillet offre 4 jours consécutifs. Conseils : planifiez tôt, vérifiez les règles d'entreprise sur la prise de congés et anticipez les périodes de forte demande (juillet/août, fêtes de fin d'année).
FAQ rapide
Tous les salariés sont-ils obligatoirement payés les jours fériés ?
Non. Seul le 1er mai est légalement chômé et payé pour tous. Les autres jours fériés ne donnent pas automatiquement droit à un salaire si le salarié ne travaille pas ; cela dépend du contrat, de la convention collective ou d'un accord d'entreprise.
Comment savoir pour les départements d'outre-mer ?
Consultez le site de la préfecture locale ou un calendrier officiel du territoire concerné. Les dates peuvent inclure des fêtes religieuses ou commémorations locales spécifiques.
Sources et ressources complémentaires
Liens utiles
Pour établir ce guide, nous nous sommes appuyés sur des calendriers et pages d'information publiques récentes. Retrouvez ci-dessous les sources consultées pour vérifier les dates et mentions légales.
